В России создан Экспертный совет по развитию кадрового потенциала фармотрасли

Актуальные вопросы долгосрочного развития отечественных фармацевтических инноваций полного цикла и подготовки кадров ранее обсуждались в ходе Стратегического диалога — 2025, организованного СеченовскимУниверситетом, Ассоциацией фармацевтических производителей ЕАЭС (АФПЕАЭС) и ПАО «Сбербанк». Представители фармотрасли, научных учреждений, институтов развития, ведущих российских университетов акцентировали необходимость систематизации работы по решению кадровых вопросов отрасли. Итогом стратегической сессии стала инициатива Сеченовского Университета создать Экспертный совет, куда войдут ведущие представители фармацевтического бизнеса, научно-образовательных организаций и профессиональных объединений. Сейчас этот новый коллегиальный орган уже создан. В числе его основных задач —анализ текущего кадрового потенциала и определение стратегических направлений его развития, разработка рекомендаций по реализации государственной политики в области фармации и развития научного кадрового потенциала, подготовка предложений по разработке и актуализации профессиональных стандартов и соответствующих классификаторов, а также определение перечня наиболее востребованных специалистов в фармотрасли на период до 2030-го и 2036-го годов. Одним из первых проектов Совета станет разработка и внедрение в образовательные программы базового курса по искусственному интеллекту для повышения цифровой грамотности фармспециалистов.

«Создание Экспертного совета — это своевременный и необходимый шаг для системного решения кадровых вопросов в одной из самых социально значимых отраслей, — считает Вадим Тарасов, проректор по научно-технологическому развитию Первого МГМУ. — СеченовскийУниверситет и другие ведущие российские университеты сегодня обладают уникальной экспертизой, знаниями и опытом взаимодействия с индустриальными партнерами. Работа Экспертного совета позволит эффективнее анализировать потребности рынка, оперативно модернизировать образовательные программы и стандарты, усиливая практическую подготовку будущих специалистов». 

«Идея создания Экспертного совета была детально обсуждена на стратегической сессии Сбера, Сеченовского Университета и АФПЕАЭС. Сегодня мы не просто объединяем экспертов, а запускаем рабочий коллегиальный орган, который уже имеет конкретный план с четкими треками по развитию человеческого капитала в фарминдустрии», — отметил Алексей Кедрин, председатель правления Ассоциации фармацевтических производителей ЕАЭС (АФПЕАЭС). 

«Создание Экспертного совета по развитию кадрового потенциала в фарме стало логическимпродолжением дискуссий, которые были проведены в ходе Стратегического диалога в августе 2025 года на базе Университета Сбер», — сообщил Иван Барабанов, управляющий директор ПАО «Сбербанк». Экспертный совет уже начал работу на базе Сеченовского Университета. Первый МГМУ отвечает за организацию и техническую поддержку Совета, а также выступает в роли проектного офиса. Как отметила руководитель проектного офиса, заместитель директора по научной работе Института трансляционной медицины и биотехнологии Сеченовского Университета Наталья Пятигорская, несмотря на значительные содержательные и структурные изменения в системе подготовки кадров для российской фармотрасли, произошедшие за последние 10 лет, реализация национальной цели по достижению технологического лидерства требует перехода на модель опережающей подготовки кадров — для обеспечения всех этапов жизненного цикла лекарственных средств.

Проектный офис будет участвовать в обеспечении коммуникации всех заинтересованных сторон, разработке необходимого научно-методического обеспечения, координации и реализации конкретных проектов, обмене опытом и масштабировании лучших практик.

Пресс-служба Сеченовского Университета.

Опубликовано на https://www.sechenov.ru/pressroom/news/v-rossii-sozdan-ekspertnyy-sovet-po-razvitiyu-kadrovogo-potentsiala-farmotrasli/